Ce que les pays en développement peuvent apprendre de Taïwan

Les pays en développement pourraient tirer de nombreuses leçons de la belle histoire de Taïwan. Cette île est passée de la condition de pays pauvre dépendant de l'aide à une puissance économique développée.

Le MBA est-il vraiment incontournable pour doper sa carrière en Afrique ?

Le MBA (Master of Business Administration) est devenu un label mythique et joue aujourd'hui le rôle d'atout professionnel universel. Le MBA est un voyage de deux ans qui nécessite généralement une pause dans son travail. Pour certains employeurs en Afrique, ce retour sur les bancs en cours de carrière a désormais autant d importance que le diplôme initial, car il constitue la preuve d'un travail sur soi et d'un recentrage sur de nouveaux objectifs. Pour les DRH africains, les candidats qui effectuent un MBA ont l avantage d avoir une bonne connaissance des réalités africaines tout en étant capable d'aller travailler n'importe où ailleurs.

Top Employeurs Afrique 2012 : Le palmarès des meilleurs employeurs pour lesquels travailler en Afrique

L'Institut CRF, qui identifie les organisations à la pointe des politiques de développement professionnel de leurs collaborateurs vient d'étendre son label Top employeurs à l'Afrique.

Comme annoncé sur nextafrique.com, les premières entreprises lauréates en Afrique ont été révélées cette semaine.

Aujourd'hui et demain : le rôle des responsables financiers dans le renforcement des entreprises africaines

Planification et stratégie, gestion des risques et gouvernance d'entreprise sont autant de tâches quotidiennes attribuées aux responsables financiers de demain.

Les jolies femmes se font-elles moins recrutées?

La beauté peut-elle vous aider à trouver un emploi? Pas si vous êtes une femme. Selon une nouvelle étude menée par des chercheurs de l Université Ben-Gurion en Israël, les hommes attrayants ont une meilleure chance d obtenir un entretien que les hommes banals, mais les jolies femmes sont moins susceptibles de recevoir un appel.  

Diaspora africaine en France : La diversité a-t-elle un avenir en entreprise ?

Six ans après la rédaction d une charte de la diversité, l'Association des DRH s interroge sur les avancées en la matière. Dans un contexte de crise de l'emploi, la diversité est-elle passée de mode à La diversité a-t-elle fait son temps?

Ce qu'un recruteur peut savoir sur vous (sans que vous ne le vouliez)

Le recrutement, cela ressemble parfois à une partie de poker. Avec plus ou moins de bluff, quelques oublis volontaires voire de véritables mensonges. Mais, comme dans toute partie, il ne faut pas sous-estimer son adversaire. S'il voit clair dans votre jeu, vous risquez de tout perdre.

Des pistes pour gérer un chômage de longue durée

La famille constitue le premier soutien moral ; ne rien lui dissimuler sur la situation. Pour se désinhiber, il est important de se considérer en situation de recherche et ne pas se considérer en chômage. S'appuyer sur les réseaux associatifs et sociaux sans oublier les cabinets de placement.

Chercher du travail sans se faire remarquer... par son employeur

Rechercher un emploi lorsque l'on est poste  nécessite une relative discrétion. Si votre chef  apprend que vous cherchez ailleurs, il pourrait mal le prendre et vous faire vivre un calvaire. Vos collègues sont aussi susceptibles de mal réagir. Quant à votre équipe, elle pourrait se démotiver en sentant son manager  sur le départ.

Ce qui démotive les employés à haute performance

Bien souvent, une ressource à haute performance a non seulement le talent d'accomplir le travail de son manager mais est aussi très douée pour en évaluer les décisions. Par contre, elle prendrait la fuite si ces décisions l'affectent négativement.