? ceux qui croient encore que manager revient à s occuper de son équipe, la dernière étude de l Observatoire de la Cegos vient offrir un sérieux démenti : seuls 21 % des managers européens ...
« Leadership: Il vaut mieux voir et ressentir que définir et énoncer. », conseille Gary Burnison, PDG de Korn / Ferry, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants. Etant l un des sujets les ...
Les personnes ayant réussi de belles ascensions ont en commun d avoir bien compris les jeux de pouvoir de leur entreprise et d avoir su tirer les leçons des personnes dites influentes. Leurs ...
L authenticité est une caractéristique particulièrement appréciée chez un manager. Celui qui dit ce qu il pense sans langue de bois, qui ne joue pas de jeu politique mais exprime directement ...
Après avoir établi des partenariats à distance avec des établissements africains, les écoles de commerce d'Europe, d'Asie et d'Amérique sont en train d'établir des programmes plus directs sur ...
Spécialiste en outplacement, Luc Becquaert, associé chez Monceau Carrières, a accompagné 500 cadres et dirigeants en transition professionnelle en 13 ans. Ses conseils pratiques pour optimiser ...
Sentir que son équipe se désolidarise peu à peu est une situation particulièrement pénible à vivre pour un manager. Partagé entre des sentiments de culpabilité, d incompréhension et de ...
La performance des entreprises dans une société industrielle et commerciale est de savoir produire, de savoir vendre mieux et plus vite que ses concurrents. Aujourd hui, la plupart des entreprises ...
Barack Obama a exhorté le 03 aout dernier les jeunes Africains à enraciner les principes démocratiques dans leurs pays, et à ne pas suivre les pas de la génération des indépendances qui s est ...
Certaines personnes sont naturellement positives. D autres restent négatives en toutes circonstances, il est presque inutile d essayer de les en dissuader. Mais la plupart d entre nous se situe ...
Les dirigeants et cadres supérieurs devraient faire confiance à leur instinct - mais seulement lorsqu ils sont conscients de ses limites. L une des questions plus importantes auxquelles les ...
Identifier, révéler, accompagner et développer les talents en Afrique afin qu ils soient un puissant levier de développement pour les entreprises africaines sur la scène internationale, tel est ...
Pour la deuxième année consécutive, les organisateurs d'un prix à 5 millions de dollars annuels pour récompenser la bonne gouvernance en Afrique disent qu'ils ont décidé de ne pas accorder le ...
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